Stock Options Grant Lettera

Che cosa è una borsa di studio di Grant A è l'emissione di un premio, come ad esempio una stock option. a dipendenti chiave nell'ambito di un piano di stock. Una stock option concede al lavoratore il diritto di acquistare un determinato numero di azioni del companys ad un prezzo prestabilito. Questo prezzo è chiamato il prezzo di assegnazione. Di solito c'è un periodo di attesa prima di un dipendente può esercitare tali stock options. SMONTAGGIO concedere una sovvenzione è offerto ai dipendenti solo dopo aver lavorato in azienda per un determinato periodo di tempo. L'acquisto di un stock option è noto anche come esercizio. Per maggiori dettagli sui piani di stock option e suggerimenti su come determinare il momento migliore per esercitare, leggere CNN Soldi piani di stock option per i dipendenti. Perché l'acquisto di azioni di opzione sovvenzioni dal punto di vista dei datori di lavoro, l'idea alla base di piani di stock option è quello di fornire ai dipendenti l'incentivo a allineare i loro interessi con quello degli azionisti. In passato, tuttavia, alcune assegnazioni di stock option sono stati fissati a livelli così bassi che i dirigenti hanno finito per arricchire se stessi, non gli azionisti. Dal punto di vista personale, una borsa di stock option è la possibilità di acquistare azioni della società da lui o lei lavora per ad un prezzo inferiore. Tipicamente, il prezzo di assegnazione è impostato come il prezzo di mercato al momento della concessione viene offerto. E 'consigliabile per un impiegato per l'acquisto di una stock option se il prezzo di mercato del titolo va in valore: il prezzo di assegnazione è sempre la stessa, in modo che il lavoratore è l'acquisto di un magazzino ad un prezzo inferiore al valore di mercato. Qualificato vs non qualificato assegnazioni di stock option di stock option non qualificato sovvenzioni (NSO). Essi possono essere trasferiti ad un bambino o un ente di beneficenza, a seconda delle specifiche politiche companys. Non qualificate assegnazioni di stock option sono deducibili dalle tasse da parte della società che li fornisce. Dal momento che il contributo è fornito ad un prezzo specifico, che di solito è inferiore al valore di mercato per lo stock companys, i dipendenti che scelgono di approfittare di questa imposta sul reddito paga opportunità sulla differenza tra questi due prezzi al momento dell'acquisto. E 'importante notare che i dipendenti non sono soggetti alle imposte quando l'opzione diventa disponibile per loro, piuttosto, si pagano solo le tasse quando acquistano una stock option. Per una ripartizione su esattamente ciò che determina un non-qualificato stock option e come viene tassato, leggere Stock Options non qualificato. Un qualificato assegnazione di stock option, noto anche come opzione di incentivazione azionaria (ISO). può beneficiare di un trattamento fiscale speciale: non dovete pagare l'imposta sul reddito quando si acquista un'opzione, e voi invece pagare l'imposta sulle plusvalenze quando si vende l'opzione, o le imposte sugli utili realizzati dalla stock option. Tuttavia, la sovvenzione non può essere fornita ad un prezzo inferiore al valore di mercato, come le opzioni non sono qualificati. Inoltre, questo tipo di concessione è più rischioso, in quanto il dipendente deve tenere su di opzione per un periodo di tempo più lungo per beneficiare di questo trattamento fiscale. Questo tipo di borsa è di solito riservata per i dipendenti di livello superiore, e la società non può cancellare il contributo come una detrazione fiscale. ISO non può essere trasferita ad un'altra persona o entità, se non attraverso una volontà. Per ulteriori informazioni su come ISO funzionano e come sono tassati, leggere Introduzione alle opzioni di incentivazione azionaria. Per una guida su entrambi i tipi di stock options e come gestire ciascuno, leggere le migliori strategie per gestire le opzioni della. Si noti che nella maggior parte dei casi, alla data (s) si esercita la vostra opzione, la differenza tra il prezzo di esercizio e il fair Market Value del titolo alla data di esercizio moltiplicato per il numero di Azioni acquistati, sarà reddito imponibile a voi. Si dovrebbe attentamente esaminare l'Appendice A e il piano Prospetto per importanti dettagli circa il trattamento fiscale della vostra opzione. Questa opzione è soggetta ai termini e alle condizioni previsti dal Piano chiuso, questa Lettera Premio, il Prospetto per il Piano, e tutte le norme ei regolamenti adottati dal Comitato per la Remunerazione del Consiglio di Amministrazione Company146s. Questa lettera di aggiudicazione, il Piano e ogni altro elemento accessorio devono essere conservate nei file per riferimento futuro. Cordiali saluti, Senior Vice President, Amministrazione Bristow Group Inc. 2000 Occidente Sam Houston Parkway South, Suite 1700 Houston, Texas 77042, Stati Uniti T (713) 267 7600 F (713) 267 7620 bristowgroup termini e condizioni di non qualificati impiegati Stock Premio opzione l'opzione concessa a voi da Bristow Group Inc. (la 147Company148) per l'acquisto di azioni ordinarie della Società, del valore nominale di 0,01 (147Common Stock148), è soggetto ai termini e alle condizioni stabilite nel Bristow Group Inc. 2007 Long Term Incentive Plan (il 147Plan148), il prospetto allegato al Piano, tutte le regole e regolamenti adottati dal Comitato per la Remunerazione del Consiglio Company146s di Amministrazione (il 147Committee148), e questa Lettera Award. Qualsiasi termine maiuscola utilizzati e non definiti nella Lettera Premio ha il significato stabilito nel Piano. Nel caso in cui vi è una contraddizione tra i termini del Piano e la lettera di aggiudicazione, i termini del controllo di Piano. È possibile acquistare le Azioni di azioni ordinarie oggetto dell'opzione per l'esercizio prezzo indicato nel presente Lettera Award. Il Prezzo di Esercizio della facoltà di non può essere ridotta, salvo quanto diversamente disposto nella Sezione 5.5 del Piano e ha fornito, inoltre, che tale riduzione non determina la possibilità di diventare oggetto di codice sezione 409A. L'opzione scade alla data di scadenza. Tuttavia, l'opzione può terminare prima della data di scadenza, come previsto al punto 6 della presente appendice al verificarsi di uno degli eventi descritti in quella sezione. Indipendentemente dalle disposizioni della sezione 6 della presente appendice, in nessun caso può il vostro opzione venga esercitata dopo la data di scadenza. Di maturazione e esercitabilità dell'opzione (a) A meno che non si può esercitare su una data precedente, come previsto nelle sezioni 6 o 7 della presente appendice, la soluzione diventerà maturate ed esercitabili a rate rispetto al numero di azioni esercitabili rispettiva Data di Maturazione come enunciati nella presente Lettera Award. (B) Il numero di Azioni oggetto ciascuna rata sarà in aggiunta al numero di azioni che divenne in precedenza esercitabili. (C) Nella misura in cui la vostra opzione è diventato maturate ed esercitabili, si può esercitare l'opzione per tutto o parte delle Azioni oggetto le rate maturate ed esercitabili dell'opzione, in qualsiasi momento, prima o alla precedente di (i ) scadenza delle opzioni o (ii) la data di opzione scade ai sensi dell'articolo 6 della presente appendice. (D) Lei potrà esercitare l'opzione solo per le intere azioni ordinarie. Esercizio di opzione Fatte salve le limitazioni di cui al presente Lettera Award e nel Piano, l'opzione può essere esercitata mediante comunicazione scritta o elettronica fornito alla Società, come indicato di seguito. Tale comunicazione dovrà (a) indicare il numero di azioni ordinarie in relazione al quale si esercita la vostra opzione, (b) se non diversamente consentito da parte del Comitato, essere accompagnato da un bonifico bancario, cashier146s assegno, contanti o vaglia postale intestato a Società in l'intero ammontare del Prezzo di esercizio per le azioni ordinarie in corso di acquisizione, più eventuali ritenute appropriate (come previsto al punto 8 della presente appendice), o di altri vantaggi, in forme e nei modi approvato dal comitato ai sensi degli articoli 5 e 8 del presente appendice, e (c) sono accompagnate da documenti aggiuntivi come il Comitato o Società possono poi richiedere. Se qualsiasi legge o regolamento richiede alla società di intraprendere alcuna azione per quanto riguarda le azioni specificate in tale avviso, il tempo per la consegna dello stesso, che altrimenti sarebbe più breve tempo possibile, sarà posticipata per il periodo di tempo necessario per intraprendere tale azione . Non avere i diritti di un azionista rispetto alle azioni ordinarie oggetto di vostra opzione a meno che e fino a quando la vostra opzione è stata esercitata e la proprietà di tali azioni ordinarie è stato trasferito a voi. Non appena possibile dopo il ricevimento della notifica di esercizio e completo pagamento del Prezzo di Esercizio ed appropriate ritenute alla fonte, un certificato che rappresenta il numero di azioni acquistate sotto l'opzione, al netto di eventuali azioni non distribuiti per soddisfare gli obblighi di ritenute fiscali applicabili in conformità con la Sezione 8 della presente appendice, saranno consegnati nel nome della via al tuo conto di intermediazione (o, in caso di decesso, per un conto di intermediazione in nome del vostro beneficiario, conformemente al Piano) o, a scelta Company146s, un certificato per tali Azioni saranno consegnati a voi (o, in caso di decesso, al beneficiario, in conformità con il piano). Soddisfazione del Prezzo di Esercizio (a) pagamento in contanti o azioni ordinarie. L'opzione può essere esercitata mediante pagamento in contanti (incluso check cashier146s, vaglia postale o bonifico bancario a favore della Società), in azioni ordinarie, in una combinazione di contanti e azioni ordinarie o in qualsiasi altro modo il Comitato a sua discrezione può fornire . (B) Il pagamento di azioni ordinarie. Il valore equo di mercato di tutte le azioni ordinarie in adesione o trattenuti in tutto o in parte il Prezzo di Esercizio sarà determinato in conformità con il piano alla data concordata per la Società in anticipo come alla data di esercizio. I certificati che attestano Azioni già di proprietà di azioni ordinarie offerto deve essere debitamente approvata o accompagnato da adeguate poteri azionari. Solo certificati azionari emessi esclusivamente a suo nome possono essere presentate in esercizio della vostra opzione. Le frazioni di Azioni non possono essere presentate nella soddisfazione del Prezzo di Esercizio qualsiasi parte del Prezzo di Esercizio, che è in eccesso rispetto al complessivo valore di mercato del numero di azioni interamente offerto deve essere pagato in contanti. Se un certificato offerto in esercizio dell'Opzione evidenzia più azioni rispetto a quelle richieste ai sensi della frase immediatamente precedente per la soddisfazione della porzione del Prezzo di Esercizio di essere pagato in azioni ordinarie, un certificato sostitutivo adeguato verrà rilasciato a voi per il numero di eccesso azioni. Risoluzione del contratto (a) Generale. Le seguenti regole si applicano alla vostra opzione in caso di decesso, invalidità (come definito di seguito), la pensione, o cessazione del rapporto di lavoro. Termine dell'impiego. Se il vostro lavoro cessa per qualsiasi causa diversa dal decesso, invalidità o pensionamento (come questi termini sono utilizzati qui di seguito), l'opzione scadrà come a qualsiasi non attribuite e non ancora rate esercitabili della opzione alla data di cessazione del rapporto di lavoro e non rate aggiuntive del Option diventeranno esercitabili. L'opzione sarà limitata a solo il numero di azioni ordinarie che avevano il diritto di acquistare sotto l'opzione alla data di cessazione del rapporto di lavoro e rimarrà esercitabili per quel numero di Azioni per il precedente di 90 giorni a decorrere dalla data della cessazione del rapporto di lavoro o la data di scadenza. La pensione . Se il vostro lavoro cessa a causa del pensionamento nell'ambito di un programma di pensionamento della Società o di una sua controllata, approvato dal Comitato dopo aver raggiunto 62 anni e aver completato cinque anni continui di servizio o la vostra età combinato e la durata del servizio è di 80 o superiore (come determinato dal Comitato), l'opzione diventerà 100 maturate e pienamente esercitabili a tutte le Azioni oggetto dell'Opzione e rimarrà esercitabili fino alla data di scadenza. Morte o invalidità. Se il lavoro termina in ragione della disabilità, la soluzione diventerà 100 maturate e pienamente esercitabili a tutte le Azioni oggetto dell'Opzione e rimarrà esercitabili fino alla data di scadenza. Se il vostro lavoro cessa a causa della tua morte, l'opzione diventerà 100 maturate e pienamente esercitabili a tutte le Azioni oggetto dell'Opzione e rimarrà esercitabili dal beneficiario, in conformità con il piano fino alla data di scadenza. Ai fini della presente appendice, disabilità ha il significato dato quel termine dal gruppo assicurativo invalidità, se del caso, gestito dalla Società per i suoi dipendenti o comunque si intende la vostra incapacità completa, con o senza una sistemazione ragionevole, per svolgere le vostre mansioni con la società su una base a tempo pieno a causa di malattia fisica o mentale o lesioni personali che hai sostenuto per più di 12 settimane, in ogni periodo di 52 settimane, se consecutivi o non consecutivi, come determinato da un medico indipendente selezionato con la vostra approvazione e la l'approvazione della Società. Le rettifiche da parte del Comitato. Il comitato può, a sua discrezione, esercitato prima o dopo il rapporto di lavoro, dichiarare tutto o in parte della vostra opzione esercitabili immediatamente Andor apportare altre modifiche per quanto consentito ai sensi del Piano. (B) Comitato determinazioni. La commissione avrà assoluta discrezione per determinare la data e le circostanze di cessazione del rapporto di lavoro e fare tutte le determinazioni ai sensi del Piano, e la sua determinazione sarà finale, definitiva e vincolante su di voi. Cambiamento di controllo Accelerazione Al cambiamento del controllo. Nonostante tutte le disposizioni contrarie della presente lettera di aggiudicazione, al verificarsi di un cambio di controllo (come di seguito definita) prima della cessazione del rapporto di lavoro, l'opzione sarà immediatamente 100 maturate e pienamente esercitabile da tutte le Azioni oggetto dell'Opzione e l'opzione rimarranno esercitabili fino alla data di scadenza. Un cambio di controllo della Società si considera che si sono verificati a partire dal primo giorno una o più delle seguenti condizioni deve essere stata ampiamente soddisfatta: L'acquisizione da parte di ogni individuo, entità o gruppo (ai sensi della Sezione 13 (d) (3) o 14 (d) (2) dell'Exchange Act) (un 147Person148) di proprietà effettiva (ai sensi della Rule 13d-3 promulgata ai sensi della legge Exchange) di azioni rappresentanti il ​​35 o più dei diritti di voto combinato di i titoli di voto allora in circolazione della Società aventi diritto di voto in generale per l'elezione degli amministratori (il 147Outstanding società di voto Securities148) a condizione, tuttavia, che ai fini di questa clausola (a), le seguenti acquisizioni non rappresentano un cambiamento di controllo: ( i) ogni acquisizione direttamente dalla Società, (ii) qualsiasi acquisizione da parte della Società, (iii) qualsiasi acquisizione da parte di qualsiasi piano di benefici per i dipendenti (o relativi trust) sponsorizzato o gestito dalla Società o qualsiasi società o altra entità controllata dalla Società, o (iv) qualsiasi acquisizione da parte di qualsiasi società o altra entità in virtù di una operazione che è conforme alla sottoclausole (i), (ii) e (iii) del comma (c) o di individui che, a partire dalla data effettiva del piano, sono membri del Consiglio di Amministrazione della Società (il 147Incumbent Board148) cessare per qualsiasi motivo da costituire almeno la maggioranza del Consiglio di Amministrazione della società ha fornito, tuttavia, che ai fini di questa clausola (b), ogni individuo diventando un regista successivamente alla data del presente documento la cui elezione, o nomina per elezione da parte degli azionisti Company146s, è stata approvata con un voto di almeno la maggioranza degli amministratori allora che compongono il Consiglio uscente, sono considerati come se tale individuo fosse un membro del Consiglio in carica, ma escludendo, a questo scopo, un tale individuo la cui assunzione della carica iniziale si verifica a seguito di un concorso effettiva o minacciata elezione rispetto alla elezione o la revoca degli amministratori o di altri sollecitazione o minaccia di deleghe o consensi da parte o per conto di una persona diversa da quella Consiglio di Amministrazione della Società o del Compimento di una riorganizzazione, fusione, conversione o il consolidamento o la vendita o altra disposizione di tutte o sostanzialmente tutte le attività della Società (un 147Business Combination148), in ogni caso , a meno che, in seguito a tale business Combination, (i) tutte o sostanzialmente tutte le persone e le entità che sono stati i beneficiari, rispettivamente, in circolazione della Società di voto titoli immediatamente prima di tale business Combination benefico proprio, direttamente o indirettamente, oltre il 50 della circolazione in quel momento il potere combinato di voto dei titoli di voto poi in circolazione con diritto di voto in generale per l'elezione degli amministratori della società o altra entità derivante da tale aggregazione (inclusi, senza limitazione, una società o altra entità che a seguito di tale operazione è proprietaria la Società o tutti o sostanzialmente tutti i beni Company146s direttamente o attraverso una o più società controllate) nei sostanzialmente le stesse proporzioni loro proprietà, immediatamente prima di tale business Combination, delle realtà di eccellenza di voto Titoli, (ii) nessuna persona (ad esclusione di qualsiasi società o altra entità risultante da tale aggregazione aziendale o qualsiasi piano di benefici per i dipendenti (o correlati fiducia) della Società o di tale società o altra entità derivante da tale business Combination) è proprietario effettivo, direttamente o indirettamente, 35 o più del combinato potere di voto dei titoli di voto allora in circolazione della società o altra entità derivante da tale aggregazione aziendale salvo nella misura in cui tale proprietà esisteva prima della business Combination, e (iii) almeno la maggioranza dei membri del consiglio di amministrazione di la società o altra entità derivante da tale business Combination erano membri del Consiglio uscente, al momento della stipula del contratto iniziale, o l'azione del Consiglio di Amministrazione della Società, che prevede tale aggregazione di imprese o approvazione da parte degli azionisti della Compagnia di liquidazione completa o scioglimento della Società se non in relazione al trasferimento di tutte o sostanzialmente tutte le attività della Società per un affiliato o filiale della società. Conseguenze fiscali e delle imposte sui redditi Ritenuta (a) si dovrebbe rivedere la Bristow Group Inc. 2007 Long Term Incentive Plan Prospetto per una sintesi generale delle Conseguenze fiscali federali dal ricevimento di questa opzione in base a disposizioni attualmente in vigore del Codice e relativi regolamenti . La sintesi non discute le leggi fiscali statali e locali o le leggi di qualsiasi altra giurisdizione, che possono differire da Stati Uniti diritto fiscale federale. Né la Società né il comitato garantisce le conseguenze fiscali del vostro premio di incentivazione nel presente documento. Si consiglia di consultare il proprio consulente fiscale per quanto riguarda l'applicazione delle leggi fiscali per la vostra situazione particolare. (B) l'opzione non è destinato ad essere un'opzione 147incentive magazzino, 148 come definito nella sezione 422 del Codice. (C) Questo premio Lettera è soggetto a vostre disposizioni per la preparazione per il comitato per soddisfare ogni responsabilità ritenuta fiscale federale, statale o locale applicabile derivanti dalla concessione o l'esercizio della vostra opzione. È possibile effettuare un pagamento in contanti alla Società dell'ammontare richiesto o si può scegliere di soddisfare il vostro obbligo trattenuta avendo la Società di mantenere azioni ordinarie con un valore di mercato sulla tassa data è determinato pari al valore della vostra ritenuta obbligo derivante dalle Azioni altrimenti consegnabili a voi al momento l'esercizio della vostra opzione. Non si può scegliere di avere la società trattenere azioni ordinarie di valore superiore al debito d'imposta alla fonte minimo legale. Se non si riesce a soddisfare il vostro obbligo trattenuta in un tempo e modo soddisfacente al comitato, la Società avrà il diritto di trattenere l'importo richiesto dal tuo stipendio o di altri importi da pagare a voi prima di trasferire qualsiasi azioni ordinarie a voi ai sensi questa opzione. (D) Inoltre, è necessario prendere accordi soddisfacenti per il Comitato per soddisfare ogni responsabilità ritenuta applicabile imposta secondo le leggi di qualsiasi altra giurisdizione derivante dal premio di incentivazione qui di seguito. Non si può scegliere di avere la società trattenere Azioni che hanno un valore superiore della passività minima ritenuta alla fonte ai sensi del diritto locale. Se non si riesce a soddisfare tale obbligo trattenuta in un tempo e modo soddisfacente al Comitato, non azioni saranno emesse a voi o la Società avrà il diritto di trattenere l'importo richiesto dal tuo stipendio o di altri importi da pagare a voi prima della consegna delle azioni ordinarie a voi. Restrizioni alla rivendita Non ci sono restrizioni imposte dal Piano sulla rivendita di azioni ordinarie acquisite nell'ambito del piano. Tuttavia, in base alle disposizioni del Securities Act del 1933 (il 147Securities Act148) e le norme ei regolamenti della Securities and Exchange Commission (la 147SEC148), rivendite delle azioni acquistate nell'ambito del piano da parte di alcuni funzionari e dirigenti della Società che può essere considerati 147affiliates148 della Società deve essere effettuata in virtù di una dichiarazione di registrazione effettiva appropriata depositato presso la SEC, ai sensi delle disposizioni di cui all'articolo 144 effettuata nel quadro del Securities Act, o in virtù di un'altra esenzione dalla registrazione prevista dal Securities Act. Al momento attuale, la Società non ha una dichiarazione di registrazione attualmente efficace in base al quale tali rivendite possono essere effettuate dagli affiliati. Non ci sono restrizioni imposte dalla SEC sulla rivendita delle azioni acquistate nell'ambito del Piano da parte di persone che non sono affiliati della Società a condizione, tuttavia, che tutti i dipendenti, questa lettera di aggiudicazione e l'opzione e il suo esercizio di seguito sono soggetti alle politiche Company146s contro l'insider trading (compresi i periodi di black-out durante il quale non è consentita nessuna delle vendite), e ad altre restrizioni alla rivendita che possono essere imposte dalla Società di volta in volta se determina detto restrizioni sono necessarie o opportuno per rispettare il diritto applicabile. Effetto su altre prestazioni legate al reddito riconosciuto da voi come conseguenza di questa Lettera premio o l'esercizio della opzione o la vendita di azioni ordinarie non sarà incluso nella formula di calcolo delle prestazioni in nessuna delle pensione e invalidità piani Company146s o altri piani a benefici . Conformità alle leggi della presente lettera e premio qualsiasi della comune che può essere rilasciato qui di seguito sono soggetti a tutte le leggi federali e statali vigenti e le regole dello scambio sul quale sono negoziate le azioni del titolo Company146s comune. Il Piano e questa Lettera Premio devono essere interpretati, interpretate e costruiti in conformità con le leggi dello Stato del Delaware e senza riguardo al conflitto con le disposizioni di legge, ad eccezione di quanto possono essere sostituite da leggi vigenti degli Stati Uniti. (A) non un contratto di lavoro temporaneo oi servizi Continua. Questa Lettera gara non sono, e nessuna disposizione del presente Lettera premio può essere interpretata o interpretato, creare alcun diritto di essere impiegato da o per fornire servizi o per continuare il vostro lavoro con o per continuare a fornire servizi alla Società, o le Company146s affiliati, controllanti o controllate o loro affiliati. (B) Community proprietà. Ciascun coniuge individualmente è vincolato da, e tali interessi spouse146s, se del caso, nella concessione di questa opzione o in qualsiasi azioni ordinarie è soggetto a, i termini di questa Lettera Award. Nessuna disposizione della presente lettera di aggiudicazione deve creare un interesse di proprietà della comunità dove non esiste altro modo. (C) modifica per Code sezione 409A. Questo premio di incentivazione è destinato a essere esenti da codice sezione 409A. Se il comitato stabilisce che questo premio di incentivazione può essere soggetto a codice sezione 409A, il comitato può, a sua discrezione, di modificare i termini e le condizioni del presente Lettera premio nella misura necessaria al rispetto del Codice Sezione 409A. Se avete qualsiasi domanda riguardante il tuo Opzione o vorreste ottenere ulteriori informazioni sul Piano o il Comitato, si prega di contattare il Company146s General Counsel, Bristow Group Inc. 2000 W. Sam Houston Parkway South, Suite 1700 Houston, Texas 77042 (telefono (713) 267-7600). Il vostro premio Lettera, il Piano e ogni altro elemento accessorio deve essere mantenuta nei file per il futuro reference. Flushing finanziaria (FFIC) Questo estratto tratto dal FFIC 10-K depositato Mar 14, 2005 FORMA DI DIPENDENTI DI STOCK OPTION GRANT LETTERA NOME DIPENDENTE DIPENDENTE INDIRIZZO Caro Nome dipendente: Questa lettera stabilisce i termini e le condizioni della stock option concessa a voi da Flushing Financial Corporation (la 147Company148), in conformità con le disposizioni del suo stock option Piano di incentivazione 1996 (il 147Plan148). Vi è stato concesso una facoltà (il 147Option148) all'acquisto di azioni Numero di Comune Company146s Stock (147Common Stock148) e un diritto tandem stock limitato apprezzamento (il 147Limited SAR148). L'opzione non è destinato ad essere un'opzione di incentivazione azionaria ai sensi della sezione 422 del Codice di Internal Revenue del 1986, come modificato (il 147Code148). L'opzione è soggetta ai termini e alle condizioni previsti dal Piano, tutte le regole ei regolamenti adottati dal Consiglio di Amministrazione della Società (il 147Board148), e questa lettera. Eventuali termini utilizzati nel presente lettera e non definiti hanno il significato di cui al Piano. Questa sovvenzione è destinata a realizzare lo scopo Plan146s di fornire ulteriori incentivi ai dipendenti come te, sotto forma di opzioni per l'acquisto di azioni ordinarie, aumentando così il vostro interesse personale nel continuo successo e la crescita della Società e vi incoraggia a rimanere nelle Company146s impiegare. Oltre a servire come una lettera di assegnazione, questo documento costituisce parte di un prospetto che assistono i titoli che sono stati registrati ai sensi del Securities Act del 1933. La data di questa parte del prospetto è data di assegnazione. Salta il foglio di calcolo. Monitorare automaticamente i vostri investimenti. Wikinvest copia 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012. L'utilizzo di questo sito sono soggette ad esprimere Termini di servizio. Politica sulla riservatezza. e di responsabilità. Continuando oltre questa pagina, l'utente accetta di rispettare questi termini. 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